Important Old G.Os & Information

Saturday, 7 January 2017

IT FY 2016-17 DDOs Circular to Tax Deduction at Source

Government of India Ministry of Finance (Department of Revenue) Central Board OF Direct Taxes has issued Circular to DDOs to deduct tax deduction at Source vide Circular No. 1/2017 Dt. 02.01.2017







Friday, 6 January 2017

Tuesday, 3 January 2017

Sunday, 1 January 2017

Medical Reimbursement Facility extended up to 30.06.2017

Employees Health Scheme providing cashless medical treatment to the State Government Employees, Pensioners and their dependent family members facility Extended up to 30-06-2017 orders issued vide G.O.Ms.No.181 Dated: 30-12-2016 for implementing scheme of reimbursement and the Employees Health Scheme in parallel up to 31-12-2016.

The issue of joining of some of the Hospitals in Employees Health Scheme is still under discussion. Hence there is need to extend reimbursement scheme to run in parallel with Employees Heath Scheme.

Accordingly, Government after careful examination hereby extend the orders issued in the reference 11th read above to the effect that both the schemes of reimbursement and the Employees Health Scheme to run in parallel up to 30-06-2017 or till further orders, whichever is earlier.



Friday, 2 December 2016

Child Care Leave Instructions

Government has issued the Orders on recommendations of 10th Pay Revision Commission, Three months Child Care Leave to the women employees of the State vide G.O.Ms.No 209 Dt. 21.11.2016


మహిళా ఉద్యోగ ఉపాధ్యాయినులకు పదవ పి.ఆర్.సి కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగినిలతో సమానంగా రెండు సంవత్సరాల చైల్డ్ కేర్ లీవ్ ని ప్రతిపాదించింది. కానీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం మొత్తం సర్వీస్ కాలంలో కేవలం 90 రోజుల సౌలభ్యాన్ని మాత్రమే కల్పిస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేసినది. ప్రభుత్వ ఉద్యోగిని మీద ఆధారపడి వారితో జీవిస్తున్న ఇద్దరు పెద్ద పిల్లలకు (ఒక వేళ ఇద్దరికన్నా ఎక్కువ ఉంటే) పిల్లల వయస్సు 18సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చేవరకు ఉపయోగించుకోవచ్చు. వికలాంగులైన పిల్లలకైతే 22 సంవత్సరాల వరకు వినియోగించుకోవచ్చు (సంబంధిత అధికారి జారీ చేసిన సర్టిఫికెట్ ను జతపరచాలి). దీనిని వారి అవసరాలైన పరీక్షలు, అనారోగ్యానికి, మొదలగు వాటికోసం ఈ సెలవును ఉపయోగించుకోవాలి. ఈ సెలవును ఒకవిడతలో గరిష్టంగా 15 రోజులకు మించి ఉపయోగించరాదు ఈ సెలవును వినియోగించుకోవడానికి ఉన్న షరతులేంటో ఒకసారి పరిశీలిద్దాం.
  • LTC కోసం ఈ సెలవును ఉపయోగించరాదు. 
  • వినియోగించిన సెలవులను వీటికోసం రూపొందించిన ప్రొఫార్మాలో నమోదు చేసి సర్వీస్ బుక్ తో భద్రపరచాలి. వినియోగించుకున్న ఈ సెలవులను చైల్డ్ కేర్ లీవ్ ఖాతా నుండి తగ్గించాలి కానీ ఇతర సెలవు ఖాతా తో కల్పవద్దు. 
  • The Head of the office shall ensure that the availment of Child Care leave to an employee will not affect the functioning of the office for which necessary orders depending upon the circumstances of the office may be issued. 
  • ఈ సెలవు ఉద్యోగిని హక్కు కాదు, ఈ సెలవును సంబంధిత అధికారి చేత మంజూర్ చేసుకుని ఉపయోగించుకోవాలి. 
  • ఈ సెలవుపై వెళ్ళుటకు ముందు రోజు ఉన్న జీత బత్యాలను ఈ సెలవు కాలానికి చెల్లిస్తారు.  
  • ఈ సెలవును ఒక LTC లీవ్ తో కాకుండా మిగితా సెలవులతో కల్పి వాడుకోవచ్చు. 
  • ప్రొబేషన్ ఉద్యోగినులు కూడా ఈ సెలవులను ఉపయోగించుకోవచ్చు కానీ సెలవులు వినియోగించుకున్న రోజుల పాటు ప్రొబేషన్ కాలం ముందుకు జరుగుతుంది. 
  • చైల్డ్ కేర్ లీవ్ అనేది 180 రోజుల ప్రసూతి సెలవులకు అధనము జారీ చేసేది. దీనిని CL & Spl.CL లతో కల్పివాడుకునే వీలులేదు కానీ  ప్రసూతి సెలవుతో, ఇతర సెలవులతో కల్పి వాడుకోవచ్చు. 

Monday, 21 November 2016

Child Care Leave

Government has issued the Orders on recommendations of 10th Pay Revision Commission, Three months Child Care Leave to the women employees of the State vide G.O.Ms.No 209 Dt. 21.11.2016



Government, after careful consideration of the report, hereby order that women employees of the State Government having minor children be granted Child Care Leave, by the authority competent to grant leave, for a period of three (3) months, not exceeding 15 days in any spell, in the entire service to look after two eldest children upto the age of 18 years (22 years in case of disabled children) for any of their needs like examinations, sickness etc., subject to the following conditions.



  • Child Care leave of three months can be sanctioned in not less than 6 spells to look after two eldest children up to the age of 18 years and in case of disabled children up to 22 years. The Child Care leave shall be permitted only if the child is dependent on and residing with the Government servant.
  • LTC cannot be availed during the Child Care Leave. 
  • The leave account for child care shall be maintained in the prescribed proforma enclosed and it shall be kept along with the Service Book of Government servant concerned. The leave shall be deducted from the child care leave account. It should not be clubbed with regular leave account. 
  • The Head of the office shall ensure that the availment of Child Care leave to an employee will not affect the functioning of the office for which necessary orders depending upon the circumstances of the office may be issued. 
  • Child Care leave cannot be construed as a matter of right. It requires the prior sanction of the competent authority. 
  • The Women employees shall be paid leave salary equal to the pay drawn immediately before proceedings on leave. 
  • Child Care Leave may be combined with leave of any kind due and admissible, except LTC. 
  • The Child Care Leave is admissible during the period of probation also. However, the period of probation shall be extended to that extent. 
  • The existing facility of maternity leave up to 180 days is separate from the Child Care Leave and the Child Care leave may be sanctionedin continuation of maternity leave or any other leave, other than Casual Leave and Spl.Casual leave. 

 These orders shall come into force with immediate effect. 


Friday, 2 September 2016

Kamareddy Constituency Election 2014 Duty Certificates

General Elections April/May, 2014 Kamareddy Constituency Duty certificates

Individual Certificates attached below by Poling Station wise.

List of Poling Stations by Village wise - Available soon

Poling Station wise Certificates (Some stations certificates are present not available it will be upload very soon and one or two missing certificates in some Poling stations)

Poling station wise duty certificate


Poling Stn. No 01 to 10                   12 to 30                 31 to 45  

Poling Stn. No 63 to 77                   78 to 110               112 to 133 

Poling Stn. No 134 to 150               151 to 165             166 to 180

Poling Stn. No 181 to 195               196 to 210             211 to 223                                            

Above Missing & Missing Poling Stations Duty Certificates -Download


Thursday, 1 September 2016

January 2016 DA @ 18.340% G.O.Ms.No. 103

       Dearness Allowance to the State Government Employees of Telangana from 1st of January, 2016 – Sanctioned orders issued vide G.O.Ms.No. 103 Dated: 01-09-2016. Government hereby order revision of the Dearness Allowance (DA) sanctioned in the Government Order fourth read above to the employees of Government of Telangana from 15.196% of the basic pay to 18.340% of basic pay from 1st of January, 2016. 

        The Dearness Allowance sanctioned shall be paid in cash with the salary of September, 2016, payable on 1st of October, 2016. The arrears on account of payment of Dearness Allowance for the period from 1st of January, 2016 to 31st August, 2016 shall be credited to the General Provident Fund Account of the respective employees. 



DA G.O.Ms.No 103 Dt. 01.09.2016 - Download

DA Difference Statement vide G.O.Ms.No. 103 Dt. 01.09.2016
RPS 2015 Pay Scales
S. No Basic Pay DA@ 18.340% DA@ 15.196% Difference ) S. No Basic Pay DA@ 18.340% DA@ 15.196% Difference
1 13000 2384 1975 409 44 43680 8011 6638 1373
2 13390 2456 2035 421 45 44870 8229 6818 1411
3 13780 2527 2094 433 46 46060 8447 6999 1448
4 14170 2599 2153 446 47 47330 8680 7192 1488
5 14600 2678 2219 459 48 48600 8913 7385 1528
6 15030 2757 2284 473 49 49870 9146 7578 1568
7 15460 2835 2349 486 50 51230 9396 7785 1611
8 15930 2922 2421 501 51 52590 9645 7992 1653
9 16400 3008 2492 516 52 53950 9894 8198 1696
10 16870 3094 2564 530 53 55410 10162 8420 1742
11 17380 3187 2641 546 54 56870 10430 8642 1788
12 17890 3281 2719 562 55 58330 10698 8864 1834
13 18400 3375 2796 579 56 59890 10984 9101 1883
14 18950 3475 2880 595 57 61450 11270 9338 1932
15 19500 3576 2963 613 58 63010 11556 9575 1981
16 20050 3677 3047 630 59 64670 11860 9827 2033
17 20640 3785 3136 649 60 66330 12165 10080 2085
18 21230 3894 3226 668 61 67990 12469 10332 2137
19 21820 4002 3316 686 62 69750 12792 10599 2193
20 22460 4119 3413 706 63 71510 13115 10867 2248
21 23100 4237 3510 727 64 73270 13438 11134 2304
22 23740 4354 3608 746 65 75150 13783 11420 2363
23 24440 4482 3714 768 66 77030 14127 11705 2422
24 25140 4611 3820 791 67 78910 14472 11991 2481
25 25840 4739 3927 812 68 80930 14843 12298 2545
26 26600 4878 4042 836 69 82950 15213 12605 2608
27 27360 5018 4158 860 70 84970 15583 12912 2671
28 28120 5157 4273 884 71 87130 15980 13240 2740
29 28940 5308 4398 910 72 89290 16376 13569 2807
30 29760 5458 4522 936 73 91450 16772 13897 2875
31 30580 5608 4647 961 74 93780 17199 14251 2948
32 31460 5770 4781 989 75 96110 17627 14605 3022
33 32340 5931 4914 1017 76 98440 18054 14959 3095
34 33220 6093 5048 1045 77 100770 18481 15313 3168
35 34170 6267 5192 1075 78 103290 18943 15696 3247
36 35120 6441 5337 1104 79 105810 19406 16079 3327
37 36070 6615 5481 1134 80 108330 19868 16462 3406
38 37100 6804 5638 1166 81 110850 20330 16845 3485
39 38130 6993 5794 1199 82 113370 20792 17228 3564
40 39160 7182 5951 1231 83 115890 21254 17611 3643
41 40270 7386 6119 1267 84 118410 21716 17994 3722
42 41380 7589 6288 1301 85 120930 22179 18377 3802
43 42490 7793 6457 1336 86 123450 22641 18759 3882



Tuesday, 5 July 2016